Klagenfurt, 21. Juli – Die Ausbildung von Lehrlingen hat im Humanomed Zentrum Althofen Tradition. Seit 50 Jahren werden hier junge Menschen in den Bereichen Gastronomie, Service und Verwaltung ausgebildet. Heute verbindet Humanomed diese langjährige Erfahrung mit einem modernen Ausbildungskonzept: Die Humanomed Academy begleitet Lehrlinge nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung. Mit den Power Days der Humanomed Academy erhalten Lehrlinge wertvolle Kompetenzen für Beruf und Leben, von Eigenmotivation über Finanzwissen bis hin zu Stressmanagement.
Die Ausbildung junger Menschen hat bei Humanomed einen hohen Stellenwert. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung setzt die Humanomed Academy bewusst auf Persönlichkeitsentwicklung und begleitet ihre derzeit rund 50 Lehrlinge mit einem umfassenden Ausbildungsprogramm durch ihre Lehrzeit.
Ein zentraler Bestandteil sind die 4-mal jährlich stattfindenden Power Days. In praxisnahen Workshops beschäftigen sich die Lehrlinge mit Themen, die weit über den Berufsalltag hinausgehen: Eigenmotivation, persönliche Stärken, der richtige Umgang mit Geld und Finanzen sowie Strategien zur Stressbewältigung stehen dabei ebenso auf dem Programm wie Teamarbeit und Selbstreflexion.
„Unser Ziel ist es, junge Menschen nicht nur fachlich auszubilden, sondern sie auch persönlich zu stärken. Wer selbstbewusst, motiviert und mit Freude durch die Lehrzeit geht, profitiert langfristig – sowohl beruflich als auch privat“, betont Mag. (FH) Marlene Habich, MEd, Leiterin Humanomed Academy
Lernen durch Erleben
Die Power Days werden durch weitere praxisnahe Inhalte ergänzt. Dazu zählen Lehrlingstage zu Themen wie Suchtprävention oder ältere Patient:innen besser verstehen. Mithilfe eines Alterssimulationsanzugs erleben die Lehrlinge beispielsweise selbst, welche Herausforderungen das Älterwerden mit sich bringt und entwickeln dadurch ein besseres Verständnis für den Umgang mit älteren Menschen.
Auch fachliche Weiterbildungen gehören zum Ausbildungsprogramm. Die Humanomed Academy organisiert unter anderem EDV-Kurse, Service- und Vorbereitungskurse für die Lehrabschlussprüfung sowie bei Bedarf kostenlose Nachhilfe.
Blick über den Tellerrand
Ein besonderes Highlight sind gemeinsame Exkursionen mit Lehrlingen und Lehrlingsbeauftragten zu regionalen Produzenten und Lieferanten. Wer den Weg eines Lebensmittels von der Herstellung bis in die Küche kennt, entwickelt ein besseres Verständnis für Qualität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.
Darüber hinaus fördert Humanomed den Austausch mit Lehrlingen anderer Unternehmen. Gemeinsame Veranstaltungen mit Partnerbetrieben sowie internationale Erfahrungen, beispielsweise ein Lehrlingsaustausch nach Schweden, eröffnen zusätzliche Perspektiven. Auch die IT-Lehrlinge sammeln regelmäßig wertvolle Erfahrungen, etwa bei Programmierwettbewerben.
Wertschätzung während der gesamten Lehrzeit
Neben der persönlichen und fachlichen Entwicklung profitieren Humanomed Lehrlinge von zahlreichen Benefits. Dazu zählen leistungsbezogene Lehrlingsprämien, kostenlose Wohnmöglichkeiten an den Standorten Althofen und Bad Bleiberg, Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Zuschüsse für die Berufsschule, Vergünstigungen bei regionalen Partnerbetrieben sowie vielfältige gemeinsame Aktivitäten.
Dass dieses Engagement Wirkung zeigt, bestätigt auch eine aktuelle Auszeichnung: Das Humanomed Zentrum Althofen wurde als „Ausgezeichneter touristischer Lehrbetrieb 2026" ausgezeichnet. Das Gütesiegel würdigt Betriebe, die ihre Lehrlinge mit hoher Qualität, klaren Strukturen und besonderer Wertschätzung ausbilden.
Besichtigung Geflügel Wech
Besichtigung Fischzucht Payr
Presse-Kontakt Humanomed
Mag. Ulrike Koscher-Preiss
Humanomed Consult
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